Aby legalnie zatrudnić cudzoziemca (zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy zlecenia) musi być spełnionych kilka warunków. Cudzoziemiec musi posiadać ważny dokument uprawniający go do pobytu na terytorium Polski wraz z odpowiednią podstawą pobytu (umożliwiającą podjęcie zatrudnienia) oraz legalizację zatrudnienia (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisane do ewidencji oświadczeń albo zezwolenie na pracę).
Jak spełnić te warunki w okresie epidemii?