Formularz zgłoszeniowy
Praca zdalna i kontrola trzeźwości – czy rzeczywiście na to czekali pracodawcy? – webinarium – 2 lutego 2023 r.
Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest równoznaczne z dobrowolnym wyrażeniem zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych do celów związanych z organizacją powyższego wydarzenia. Podanie danych jest dobrowolne, niemniej jednak jest warunkiem koniecznym do rejestracji na wydarzenie.
Praca zdalna i kontrola trzeźwości – czy rzeczywiście na to czekali pracodawcy? – webinarium – 2 lutego 2023 r.
ORGANIZATOR: Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy sp.k.
MIEJSCE: webinarium
DATA: 2 lutego 2023 r.
GODZINA: 10:00 – 12:00
2 lutego 2023 r. zapraszamy na spotkanie z cyklu Z prawem pracy przy kawie: Praca zdalna i kontrola trzeźwości – czy rzeczywiście na to czekali pracodawcy?. Szkolenie poprowadzą ekspertki prawa pracy radca prawny Agnieszka Bieniek oraz radca prawny Sylwia Benc. Do udziału zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane zmianami w prawie pracy, a w szczególności osoby odpowiedzialne za rozwój HR, pracujące w działach kadr i płac, osoby zarządzające oraz właścicieli przedsiębiorstw.
PROGRAM:
1. Praca zdalna:
- Kiedy praca zdalna może być wykonywana?
- Czy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną jeśli wnioskuje o nią kobieta w ciąży?
- Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w zw. z pracą zdalną (dostarczenie narzędzi i materiałów, pokrycie kosztów, przeprowadzania szkoleń, warunki bhp, ochrona danych osobowych)?
- W jaki sposób pracodawca może wprowadzić pracę zdalną?
- Ekwiwalent czy ryczałt za pracę zdalną – które rozwiązanie jest lepsze?
- Jakie są zasady pracy zdalnej okazjonalnej?
2. Kontrola trzeźwości:
- Których pracowników może objąć prewencyjna kontrola trzeźwości?
- Jak należy wprowadzić możliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości?
- Czy pracodawca może samodzielnie przeprowadzać kontrolę doraźną?
- Jakie są zasady przechowywanie wyników kontroli trzeźwości?
- Jak ma postąpić pracodawca z pracownikiem, u którego obecność alkoholu w wydychanym powietrzu wynosi poniżej 0,1 mg w 1 dm3?
- Jak ma postąpić pracodawca z pracownikiem, który ze względów medycznych używa środków działających podobnie do alkoholu?
3. Co jeszcze w prawie pracy piszczy:
- Co ze zmianami w prawie pracy w zakresie work-life balance i jasnych oraz przejrzystych warunków pracy?
- Co z sygnalistami?
- Czy są jeszcze prowadzone prace nad jakimiś zmianami w zakresie szeroko rozumianego prawa pracy?
INFORMACJE DODATKOWE:
Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Zgłoszenia na webinarium można dokonać za pośrednictwem zamieszczonego poniżej formularza zgłoszeniowego. Na Państwa zgłoszenia czekamy do 1 lutego 2023 r. Zapraszamy!
O udziale w webinarium decyduje kolejność zgłoszeń. Kancelaria zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia (potwierdzeniem zaakceptowania zgłoszenia będzie wysłany przez Kancelarię, najpóźniej w dniu poprzedzającym wydarzenie, link umożliwiający uczestnictwo w webinarium). Wydarzenie jest zamknięte dla przedstawicieli innych kancelarii prawnych oraz firm doradczych – dziękujemy za Państwa zrozumienie.
Informacje z zakresu ochrony Pani/Pana danych osobowych w związku z rejestracją na wydarzenie dostępne są tutaj. Organizator zastrzega sobie możliwość ograniczenia liczby uczestników.
18 / 1 / 2023
