Wakacje składkowe polegają na zwolnieniu płatnika z obowiązku opłacenia składek za jeden wybrany w ramach roku kalendarzowego miesiąc na jego własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe), dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (jeśli podlega), Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy (jeśli opłaca) od obowiązującej go minimalnej podstawy wymiaru składek.
Ulga dotyczy również ubezpieczenia chorobowego. Ponieważ jest w tym przypadku dobrowolne, płatnik uzyska zwolnienie z opłacenia składki na to ubezpieczenie, jeśli jest nim objęty w miesiącu, w którym składa wniosek oraz miesiąc wcześniej (musi podlegać temu ubezpieczeniu choć po jednym dniu w obu miesiącach). Zwolnienie nie obejmuje składki na ubezpieczenie zdrowotne płatnika, a także składek innych osób, za które płatnik ma obowiązek rozliczania i opłacania składek.
Kto może złożyć wniosek?
Wakacje składkowe to ulga w opłacaniu składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie ustawy Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych. Wniosek o wakacje składkowe mogą zatem złożyć osoby posiadające wpis w CEiDG oraz komornicy. Do ulgi nie są uprawnione pozostałe osoby prowadzące pozarolniczą działalność, a więc np. wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnicy spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej.
O zwolnienie z opłacania składek może ubiegać się również wspólnik spółki cywilnej, jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność i wpisana do CEiDG. Wspólnicy spółki cywilnej są płatnikami składek na własne ubezpieczenia. Spółka cywilna jest płatnikiem składek tylko wtedy, gdy zatrudnia pracowników lub zleceniobiorców.
Jakie warunki musi spełnić płatnik?
Płatnika zwalnia się z opłacenia należnych składek, jeżeli:
- w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych;
- w ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnął roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro;
- jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia wniosku do dnia złożenia tego wniosku nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej;
- w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku jako ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Jak i kiedy wnioskować o wakacje składkowe?
- Aby skorzystać z wakacji składkowych, płatnik składa wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc). Wniosek można złożyć wyłącznie z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS. Wnioski złożone w innej formie nie zostaną przez ZUS rozpatrzone.
- Płatnik składa wniosek samodzielnie bądź w jego imieniu może go złożyć pełnomocnik z profilu płatnika (o ile posiada do tego umocowanie).
- ZUS rozpatrzy tylko te wnioski, które wpłyną w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który płatnik chce być zwolniony z opłacania składek. Jeśli płatnik złoży wniosek w innym terminie, to ZUS go nie rozpatrzy.
Ustawa, która wprowadziła wakacje składkowe weszła w życie 1 listopada 2024 roku. Oznacza to, że jedynym miesiącem w 2024 roku, o który można zawnioskować jest grudzień. Jeśli płatnik jest zainteresowany uzyskaniem zwolnienia z opłacenia składek za grudzień 2024 roku, musi złożyć wniosek RWS do 30 listopada 2024 roku.
Zatem Przedsiębiorco, jeżeli Ty lub Twój współpracownik nie złożyliście jeszcze wniosku o wakacje składkowe, to śpieszcie się, aby skorzystać ze zwolnienia jeszcze w tym roku!
