Agnieszka Bieniek, koordynator Działu Prawa Pracy naszej Kancelarii wyjaśnia na Prawo.pl dlaczego za tegoroczne Święto Pracy przypadające w niedzielę, pracownicy nie otrzymają innego dnia wolnego, jak ma to miejsce za święta ustawowo wolne przypadające w sobotę. Za Święto Pracy w 2022 roku nie nabędziemy dodatkowego dnia wolnego do wykorzystania do końca okresu rozliczeniowego.
Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest równoznaczne z dobrowolnym wyrażeniem zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w celu otrzymania w/w materiałów. Podanie danych jest dobrowolne, niemniej jednak jest warunkiem koniecznym do przetworzenia zgłoszenia.
30 / 4 / 2022