Alert prawny COVID-19: Kwarantanna, praca zdalna, zasiłki dla rodziców – praktyczne rozwiązania
Dział Prawa Pracy naszej Kancelarii w przejrzysty sposób opracował praktyczne schematy postępowania pracodawców i pracowników w czasie epidemii COVID-19 w przypadku kwarantanny, izolacji, pracy zdalnej, zamknięcia szkół, przedszkoli i żłobków. Prezentujemy aktualny stan prawny na dzień 13.11.2020 r.
Z materiału mogą Państwo dowiedzieć się:
Czy pracownik na kwarantannie lub izolacji może pracować zdalnie?
Czy pracownik na kwarantannie z mocy prawa (jako domownik osoby w izolacji) może pracować zdalnie?
W jakich przypadkach przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Czy rodzicowi/opiekunowi dziecka przysługuje zasiłek opiekuńczy czy dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia szkoły lub żłobka/przedszkola z powodu COVID-19?
Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Poprzez kliknięcie przycisku „Akceptuj", bądź „X", wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Więcej o możliwościach zmiany ich ustawień, w tym ich wyłączenia, przeczytasz w naszej
Polityce prywatności. AKCEPTUJ