Wypowiedź ekspercka mec. Joanny Nazdrowicz dla Prawo.pl – Sygnaliści w jednostkach samorządu terytorialnego
Przygotowany przez rząd projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. sygnalistów) poszedł dalej, niż przewiduje to dyrektywa unijna. To oznacza, że większość gmin będzie musiała opracować procedury dotyczące sygnalistów. Taki obowiązek będą miały też jednostki organizacyjne gmin i powiatów, jeśli zatrudniają powyżej 50 pracowników, czyli obowiązek ustalenia regulaminu zgłoszeń wewnętrznych będzie miała większość gmin w Polsce.
Na Prawo.pl pojawił się artykuł redaktora Roberta Horbaczewskiego, w którym wypowiedzi eksperckiej udzieliła mec. Joanna Nazdrowicz, zajmująca się w Kancelarii obsługą jednostek samorządu terytorialnego, w tym zagadnieniami związanymi z przygotowaniem i wdrożeniem procedury na potrzeby obsługi i ochrony sygnalistów.
– […] pracodawcy samorządowi będą zobowiązani do opracowania procedury na potrzeby przyjmowania zgłoszeń i podejmowania działań następczych, opracowania i wdrożenia kanałów przyjmowania zgłoszeń, wyznaczenia bezstronnej osoby lub bezstronnego wydziału właściwych do rozpatrywania zgłoszeń i podejmowania działań następczych w związku ze zgłoszeniami, zapewnienia zrozumiałych i łatwo dostępnych informacji na temat procedur na potrzeby dokonywania zgłoszeń zewnętrznych do właściwych organów i prowadzenie rejestru zgłoszeń – podnosi Joanna Nazdrowicz, radca prawny Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy sp.k.
Wskazuje, że pracodawcy samorządowi powinni zweryfikować obowiązujące rozwiązania w jednostce. Zgodnie z założeniami projektu, postanowienia układów zbiorowych pracy czy regulaminów w zakresie, w jakim bezpośrednio lub pośrednio wyłączają lub ograniczają prawo do dokonania zgłoszenia, nie obowiązują. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku postanowień umów o pracę utrudniających lub uniemożliwiających dokonanie zgłoszenia.
– Należałoby mieć na uwadze, że w przypadku podnoszenia przez sygnalistę podjęcia wobec niego działań odwetowych, to na pracodawcę będzie przerzucony ciężar udowodnienia, że niekorzystne traktowanie będące na przykład pominięciem przy typowaniu do udziału w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje zawodowe, nie ma związku z dokonaniem zgłoszenia – mówi Joanna Nazdrowicz.
Czytaj więcej na Prawo.pl [LINK].
Joanna Nazdrowicz
radca prawnyUmów konsultację
Wypowiedź ekspercka mec. Joanny Nazdrowicz dla Prawo.pl – Sygnaliści w jednostkach samorządu terytorialnego
Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest równoznaczne z dobrowolnym wyrażeniem zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w celu otrzymania w/w materiałów. Podanie danych jest dobrowolne, niemniej jednak jest warunkiem koniecznym do przetworzenia zgłoszenia.
21 / 10 / 2021
