Alert prawny Covid-19: Odpowiedzi na pytania firm członkowskich Związku Pracodawców Pomorza i Kujaw
Nasza Kancelaria odpowiedziała na wątpliwości firm członkowskich Związku Pracodawców Pomorza i Kujaw. Dokładamy wszelkich starań, aby dostarczać najświeższe informacje prawne, dlatego przekazujemy Państwu zaktualizowane odpowiedzi w związku z wprowadzeniem w Polsce stanu epidemii.
W załączeniu odpowiedzi na następujące pytania:
1. ZUS na razie nie potwierdza traktowania oficjalnego skierowania na kwarantannę jako L-4, mówi o luce prawnej. W jaki sposób procedować ten typ zwolnienia, czy pracownik musi się kontaktować z lekarzem w celu wystawienia zwolnienia?
2. Czy pojawiły się wnioski dotyczące zwrotu 40% wynagrodzenia i ZUS w przypadku spadku obrotów w firmie?
3. Jaka jest droga postępowania z pracownikami wracającymi z zagranicy w przypadku gdy:
a) pracownik ma możliwość pracy zdalnej, a na lotnisku został poinformowany o obowiązkowej kwarantannie domowej, nie otrzymał decyzji bądź innego dokumentu wiążącego dla pracodawcy?
b) pracownik nie ma możliwości pracy zdalnej, a na lotnisku został poinformowany o obowiązkowej kwarantannie domowej, nie otrzymał decyzji bądź innego dokumentu wiążącego dla pracodawcy?
4. W związku z panującą pandemią w firmie X zostały odwołane wszelkie szkolenia i egzaminy dla pracowników posiadających odpowiednie uprawnienia i kwalifikacje. W związku z tym, co z uprawnieniami (np. kart kierowcy, uprawnienia energetyczne, cieplne), których termin ważności aktualnie mija?
5. Czy można dopuścić do pracy pracownika bez ważnych badań okresowych? Obecnie są trudności w ich odnowieniu. Co zrobić z pracownikiem, u którego pracodawca stwierdzi na terenie zakładu podwyższoną temperaturę, kaszel?
6. Co dzieje się z firmą i jej pracownikami w przypadku stwierdzenia chociażby jednego potwierdzonego przypadku zachorowania na koronawirusa u pracownika firmy?
7. Czy można nakłonić pracownika do wykorzystywania urlopu zaległego za 2019 r. i urlopu za rok bieżący „bez jego zgody”?
Alert prawny Covid-19: Odpowiedzi na pytania firm członkowskich Związku Pracodawców Pomorza i Kujaw
Przesłanie formularza zgłoszeniowego jest równoznaczne z dobrowolnym wyrażeniem zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w celu otrzymania w/w materiałów. Podanie danych jest dobrowolne, niemniej jednak jest warunkiem koniecznym do przetworzenia zgłoszenia.
24 / 3 / 2020
