Najnowszy artykuł dla magazynu MICE Poland
Kolejny artykuł autorstwa mec. Joanny Skrzeczkowskiej ukazał się na łamach miesięcznika MICE Poland. W artykule Praca zdalna to nowa rzeczywistość w branży spotkań. Home office w pytaniach i odpowiedziach można znaleźć odpowiedzi na następujące pytania:
- Czym różni się praca zdalna świadczona na podstawie ustawy o COVID-19 od funkcjonującej już w kodeksie pracy instytucji telepracy?
- W jaki sposób pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej? Na jak długo pracodawca może nakazać wykonywanie pracy poza miejscem jej standardowego świadczenia?
- Czy praca zdalna, potocznie określana „home office”, musi być wykonywana w domu pracownika?
- Nie zawsze pracodawca dysponuje odpowiednim zapleczem sprzętowym czy programistycznym w celu polecenia pracownikowi swobodnego wykonywania tych samych obowiązków, które świadczy w miejscu pracy w formule zdalnej. Jakie świadczenia przysługują pracownikowi w związku z wykorzystywaniem prywatnych narzędzi, w tym urządzeń czy programów komputerowych, do pracy na odległość za wiedzą i zgodą pracodawcy?
- Jak przedstawia się kwestia zniszczenia, zagubienia, uszkodzenia powierzonego sprzętu w czasie transportu z siedziby firmy do prywatnego mieszkania lub korzystania z niego przy świadczeniu pracy zdalnej?
- Czy pracownikowi świadczącemu pracę w formie zdalnej przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych? Jak obliczyć liczbę godzin nadliczbowych przy pracy zdalnej?
- Pracownik agencji eventowej w przerwie organizowanego wydarzenia online postanowił wykorzystać ten czas na obowiązki domowe, podczas których uległ wypadkowi. Czy mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy?
Zachęcamy do przeczytania całego artykułu (TUTAJ).
22 / 6 / 2020
